Le 20 mai 2026, Meta a annoncé le licenciement de 8 000 employés, soit 10 % de ses effectifs. Alors que la nouvelle se répandait dans les différents bureaux du groupe, les réactions allaient des messages sobres sur les forums internes aux emojis en forme de salade — un code maison pour dire « salut ». Mais l’un des employés a choisi une réponse plus originale : la musique.

Ce salarié, dont les collègues taisent le nom par crainte de représailles, a utilisé les propres outils d’intelligence artificielle de Meta pour créer une station de radio interne diffusant des chansons générées par IA sur le thème des licenciements. Selon des messages internes et des enregistrements sonores consultés, la station, baptisée « 520 FM » — en référence à la date du 20 mai —, a été annoncée dans un post reprenant le ton institutionnel des ressources humaines de l’entreprise.

« Nous réalisons que beaucoup d’entre vous ressentent une anxiété accrue », écrivait l’employé. « Pour vous soutenir durant cette transition, nous lançons une initiative native IA : Meta 520 FM, une station de radio interne 24h/24 et 7j/7, avec des hymnes originaux sélectionnés et plusieurs genres pour soutenir vos diverses préférences d’adaptation. »

Des rengaines entre ironie et émotion

La station propose des morceaux dans des styles variés : hip-hop, country, rock et même metal. Le premier titre, intitulé « Meta Layoff », se moque avec un refrain jouant sur les mots « joke », « broke » et « layoff » : « Meta layoff, Meta layoff / Dis-le comme une blague / Meta layoff, Meta layoff / Château de cartes qui s’effondre. » La chanson est accompagnée d’une guitare légère et d’un rythme claqué de doigts, sur une voix de chanteur R&B.

Un autre morceau, « Missing the People », est une ballade acoustique lo-fi qui évoque la nostalgie des collègues : « les visages » et « les blagues tardives » au bureau. Dans le registre rap, « Big Beautiful Layoff » attaque plus directement avec des paroles comme : « Réunion Zoom des RH / L’écran figé sur le sourire. »

Meta n’a pas souhaité commenter cette initiative. Plusieurs employés interrogés ont toutefois confié que la station apportait une diversion bienvenue et que son créateur semblait sincèrement chercher à soutenir ses collègues. Dans son message interne, l’employé concluait : « Restez forts. Restez à l’écoute. Concentrez-vous sur ce que vous pouvez contrôler. »

Une réponse créative à une vague de licenciements

Ce geste illustre un phénomène plus large : alors que les grandes entreprises technologiques accélèrent leur transformation vers l’intelligence artificielle, les coupes dans les effectifs suscitent des formes d’expression inattendues. Chez Meta, le recentrage sur l’IA — qui a justifié ces 8 000 suppressions de postes — semble avoir inspiré un pied de nez technologique de la part de ceux qui en subissent les conséquences.

La radio 520 FM mêle ainsi la culture start-up, le sarcasme et l’outil même qui menace l’emploi des salariés. Les chansons, entièrement générées par intelligence artificielle, sont produites à partir des modèles internes de Meta. Le contraste entre la gravité des annonces et le ton ludique des morceaux a frappé les observateurs, mais aussi les employés, qui y voient un exutoire.

L’épisode rappelle que, dans les moments de crise, l’humour et la créativité restent des réponses humaines face aux décisions stratégiques des directions. Pour l’heure, la station continue de diffuser, rythmant les derniers jours des salariés concernés par les licenciements. Certains écoutent, d’autres sourient, d’autres encore préfèrent garder le silence. Mais tous reconnaissent que, pour une fois, c’est un employé — et non l’entreprise — qui a écrit la bande-son.