Un développeur a mis en ligne un projet expérimental qui transpose le système de classification des emplois du numérique du gouvernement britannique en « agents IA ». Ces agents, fournis sous forme de fichiers Markdown dans un dépôt public, ont pour objectif d’aider les équipes à comprendre et à utiliser la nomenclature officielle des rôles et des compétences du cadre « Government Digital and Data (GDAD) Profession Capability Framework (PCF) ».
Le Royaume-Uni a mis en place un système de classification des postes pour les métiers du numérique, incluant des intitulés tels que « développeur de logiciels », « analyste de tests » ou « gestionnaire d’incidents ». Ce cadre s’accompagne d’une documentation détaillée décrivant les rôles, les compétences attendues et des conventions de dénomination précises.
Expérimentation autour de l’ingénierie multi-agents
L’auteur du projet explique avoir cherché à expérimenter avec l’ingénierie logicielle multi-agents. Il a donc extrait la documentation officielle britannique pour la convertir en fichiers Markdown utilisables comme « compétences » par des agents d’intelligence artificielle. Selon ses observations, cette approche fonctionne « très bien en pratique », produisant des résultats équivalents à ceux de systèmes multi-agents génériques plus populaires.
L’intérêt principal du projet réside, selon son créateur, dans l’utilisation directe de la nomenclature et des définitions officielles du gouvernement. « Le grand avantage est que l’utilisation des conventions de nommage et des rôles et compétences exacts du Royaume-Uni permet aux équipes de comprendre immédiatement de quoi il s’agit, y compris les équipes de direction, les instances de gouvernance et les équipes juridiques », précise-t-il dans la présentation du projet.
Fichiers destinés aux novices comme aux utilisateurs avancés
Les fichiers Markdown sont conçus pour être facilement copiés et collés dans des systèmes de chat IA, les rendant accessibles même aux débutants. L’auteur indique toutefois qu’ils peuvent également être utilisés avec des outils plus avancés, comme « Claude Code et des essaims de sous-agents ». Le dépôt est partagé publiquement dans l’optique de recueillir des retours constructifs.
Cette initiative illustre une tentative de rapprocher les cadres de référence des ressources humaines du secteur public avec les outils d’intelligence artificielle, dans le but de standardiser et d’accélérer la collaboration autour des profils numériques.
Un cadre officiel pour les métiers du numérique au Royaume-Uni
Le « Government Digital and Data (GDAD) Profession Capability Framework (PCF) » est un référentiel utilisé par les administrations britanniques pour définir les rôles, les compétences et les niveaux d’expertise dans le domaine du numérique. Il vise à harmoniser les descriptions de poste et à faciliter le recrutement, la gestion des carrières et la formation au sein de la fonction publique.
En convertissant ce cadre en fichiers exploitables par des IA, le développeur espère offrir un outil pratique aux équipes qui travaillent sur des projets numériques au sein ou en lien avec l’administration britannique, tout en contribuant à une meilleure adoption des standards officiels.
