Reflex, start-up issue de la promotion hiver 2023 de Y Combinator, est à la recherche de nouveaux talents pour accélérer son développement. Basée à San Francisco, la société qui se présente comme « le système d'exploitation pour construire des applications d'entreprise critiques » propose quatre postes à pourvoir : Growth Lead, GTM Lead Financial Services, Software Engineer Generalist et Lead Software Engineer Infra.
Des rémunérations attractives et de l'equity
L'offre de Growth Lead est assortie d'une rémunération annuelle comprise entre 150 000 et 200 000 dollars, accompagnée d'une participation au capital de 0,35 %. Le candidat devra justifier d'au moins trois ans d'expérience. Le poste de GTM Lead Financial Services, destiné à piloter la stratégie de mise sur le marché dans le secteur financier, offre un salaire de 150 000 à 250 000 dollars, avec une fourchette d'equity comprise entre 0,20 % et 0,50 %, et requiert six années d'expérience ou plus.
Côté technique, Reflex recherche un Software Engineer Generalist (salaire de 120 000 à 180 000 dollars, equity de 0,10 % à 0,30 %, niveau junior accepté) et un Lead Software Engineer Infra (160 000 à 250 000 dollars, equity de 0,15 % à 0,50 %, minimum trois ans d'expérience). Tous les postes sont basés à San Francisco.
Une plateforme unifiée pour remplacer la complexité
L'entreprise explique que la pile technologique actuelle des entreprises est fragmentée : lancer une application nécessite de combiner plusieurs outils et de coordonner plusieurs rôles. Reflex propose une plateforme unique pour construire, déployer et gérer des applications de bout en bout. « Parce que nous possédons à la fois le framework open source sous-jacent et la plateforme sur laquelle il s'exécute, nous pouvons gérer le cycle de vie complet de l'application de manière transparente », indique la start-up.
Avec Reflex, les équipes peuvent se connecter en toute sécurité aux données de l'entreprise, utiliser l'intelligence artificielle pour créer des applications standardisées basées sur le framework open source, et déployer en un clic pour partager au sein de l'organisation. La société affirme ainsi remplacer la pile fragmentée et les goulots d'étranglement organisationnels qui en découlent.
Des indicateurs de croissance impressionnants
Selon la jeune pousse, Reflex a déjà alimenté plus d'un million d'applications, recueilli plus de 28 000 étoiles sur GitHub et est utilisé par 30 % des entreprises du Fortune 500 pour des outils internes et des applications pilotées par les données. L'équipe fondatrice est composée de mainteneurs de projets open source, de programmeurs de haut niveau médaillés aux Olympiades internationales d'informatique (IOI) et d'anciens membres d'équipes fondatrices de licornes des outils pour développeurs. La start-up indique avoir récemment bouclé un nouveau tour de table et affirme croître très rapidement.
Comment postuler
Les candidatures sont centralisées via la plateforme de Y Combinator. Chaque offre est accessible depuis la page dédiée de Reflex sur le site de l'accélérateur. Le processus de recrutement s'adresse aussi bien aux profils juniors qu'aux experts, en fonction des postes. Avec cette campagne, Reflex entend renforcer ses équipes pour répondre à une demande croissante et accélérer le développement de sa plateforme unifiée.
