Le télétravail, et non l’intelligence artificielle, freine l’intégration des jeunes diplômés, selon une étude

Une analyse de la Banque fédérale de réserve de New York montre que les entreprises hésitent à recruter de jeunes diplômés pour des postes télétravaillables, en raison des difficultés de formation et de mentorat à distance.

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