La fintech Revolut modifie sa politique de travail flexible pour ses nouvelles recrues. À partir de l’année prochaine, les stagiaires et jeunes diplômés embauchés par l’entreprise devront travailler depuis les locaux trois jours par semaine, a confirmé un porte-parole. Le modèle « remote-first » (télétravail prioritaire) reste en vigueur pour l’ensemble des autres employés.

La mesure concerne les quelque 300 stagiaires et diplômés que la société prévoit d’embaucher cette année. Ceux qui achèveront leur programme à partir de 2027 et se verront proposer un poste permanent basculeront ensuite vers un contrat à distance standard, selon une source proche du dossier.

Un changement justifié par l’encadrement des débutants

Interrogé sur cette décision, un porte-parole de Revolut a indiqué que l’entreprise estime que les travailleurs en début de carrière bénéficient d’une « collaboration en personne et d’un suivi » renforcés en présentiel. Le groupe précise que cette évolution ne s’applique qu’aux nouveaux entrants et ne remet pas en cause la politique de télétravail intégral pour le reste de ses effectifs.

Jusqu’à présent, Revolut autorisait ses salariés — y compris les plus jeunes — à choisir librement entre le domicile, le bureau ou même l’étranger jusqu’à 120 jours par an. Ce niveau de flexibilité constituait un argument de recrutement important face aux grandes banques traditionnelles que la fintech cherche à concurrencer.

Un contexte sectoriel tendu sur le travail à distance

Ce recentrage intervient alors que plusieurs géants bancaires ont durci leurs exigences de présence. La banque américaine JPMorgan a imposé un retour au bureau cinq jours sur cinq depuis mars 2025, mettant fin au régime hybride qui concernait environ 40 % de ses collaborateurs. David Solomon, le directeur général de Goldman Sachs, avait qualifié le télétravail d’« aberration » en 2021.

Revolut a parallèlement accru ses investissements immobiliers. En septembre dernier, son siège mondial a déménagé dans le bâtiment YY de Canary Wharf, à Londres, d’une superficie de 113 000 pieds carrés. En avril, la société a signé un bail de dix ans pour un immeuble de 26 000 pieds carrés rue Réaumur, dans le quartier parisien de la Bourse, destiné à accueillir son siège pour l’Europe de l’Ouest. Cette implantation doit ouvrir début 2027.

Une approche qui reste majoritairement flexible

Malgré ce changement pour les recrues juniors, Revolut maintient que l’ensemble de ses salariés expérimentés conserve la possibilité de travailler à distance. La politique « remote-first » demeure un atout dans la guerre des talents, alors que la concurrence avec les banques traditionnelles et les autres fintechs s’intensifie.