Port du foulard à RTE : une salariée engagée dans une procédure disciplinaire, la CGT dénonce une discrimination
Inès, 27 ans, chargée d’études techniques à RTE, fait l’objet d’une procédure de licenciement pour avoir porté un foulard. Elle dénonce une procédure « extrêmement violente ». La CGT dénonce des pratiques discriminatoires et appelle à un rassemblement de soutien.
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Une salariée de RTE menacée de licenciement pour port du foulard : la CGT dénonce des pratiques discriminatoires
La CGT dénonce une procédure de licenciement engagée par RTE à l’encontre d’une salariée portant un foulard. La direction invoque le principe de neutralité du service public.
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Port du foulard à RTE : une salariée engagée dans une procédure disciplinaire, la CGT dénonce une discrimination
Une salariée de RTE est menacée de licenciement pour port du foulard. La CGT dénonce une discrimination et organise un rassemblement de soutien.