Une salariée de RTE menacée de licenciement pour port du foulard : la CGT dénonce des pratiques discriminatoires
La direction du gestionnaire du réseau électrique à haute tension invoque le principe de neutralité inscrit au règlement intérieur, tandis que le syndicat dénonce une stigmatisation des minorités religieuses.
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Une salariée de RTE menacée de licenciement pour port du foulard : la CGT dénonce des pratiques discriminatoires
La CGT dénonce une procédure de licenciement engagée par RTE à l’encontre d’une salariée portant un foulard. La direction invoque le principe de neutralité du service public.