France Travail a lancé une formule originale de job datings où recruteurs et candidats échangent en tenue de sport, autour de passes de football. Ces rencontres, qui se déroulent en extérieur, visent à briser la glace et à favoriser des échanges plus authentiques que lors d'un entretien classique.
L'initiative repose sur un constat simple : le contexte formel des entretiens traditionnels peut inhiber les candidats, notamment ceux qui sont éloignés de l'emploi depuis longtemps. En proposant de jouer au foot en équipe, France Travail cherche à créer une dynamique collective et à révéler des compétences comportementales difficiles à évaluer derrière un bureau.
Une tenue décontractée pour un échange décomplexé
Les participants – demandeurs d'emploi et représentants d'entreprises – se présentent en short et en baskets. Après un temps de jeu partagé, les discussions informelles s'engagent naturellement. Les recruteurs observent l'attitude des candidats dans l'effort, leur esprit d'équipe et leur capacité à communiquer. Selon des témoignages de participants, cette approche permet d'aller à l'essentiel et de dépasser les a priori liés aux CV.
Des résultats jugés encourageants
Les premiers bilans de ces job datings sportifs sont positifs. France Travail constate un taux de satisfaction élevé parmi les recruteurs, et plusieurs candidats ont décroché un emploi ou un stage à l'issue de ces rencontres. L'agence n'a pas encore communiqué de chiffres précis, mais les retours sur le terrain incitent à étendre l'expérience à d'autres territoires.
Cette pratique s'inscrit dans une démarche plus large de diversification des méthodes de recrutement, alors que certains secteurs peinent à attirer des profils. Les job datings sportifs pourraient devenir une solution complémentaire pour les métiers en tension, en misant sur la convivialité et la spontanéité.
