Recrutement : près de trois quarts des recruteurs français jugent l'IA comme un biais dans le processus de sélection
Selon une enquête OpinionWay pour Tellent, 73 % des professionnels du recrutement estiment que l'intelligence artificielle fausse leurs pratiques, tandis que 82 % constatent une uniformisation des profils due à son usage croissant par les candidats.
Évolution chronologique
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Recrutement de cadres : l'intelligence artificielle gagne du terrain dans les services RH
13 % des grandes entreprises ont utilisé l'IA pour recruter un cadre en 2025, selon l'Apec. Les candidats sont eux déjà largement équipés d'outils comme ChatGPT.
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Recrutement de cadres : l'IA s'impose peu à peu dans les pratiques des DRH
L'IA gagne du terrain dans le recrutement des PME françaises, où elle sert à présélectionner et cibler les candidats, mais sans remplacer l'humain.
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Recrutement : près de trois quarts des recruteurs français jugent l'IA comme un biais dans le processus de sélection
Une enquête OpinionWay pour Tellent indique que 73 % des recruteurs français estiment que l'IA biaise le recrutement et 82 % constatent une uniformisation des profils. Un paradoxe...
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Recrutement : 73 % des recruteurs jugent que l'IA fausse le processus de sélection
73 % des recruteurs estiment que l'IA biaise le recrutement, selon une étude d'OpinionWay pour Tellent publiée le 18 juin 2026. 82 % des professionnels jugent que l'outil uniformis...